معاونت منابع انسانی و پشتیبانی  یکی از بخش های کلیدی هر سازمان می باشد که وظایف  و مسئولیتهای مربوط به مدیریت منابع انسانی و ارائه خدمات پشتیبانی را بر عهده دارد. هدف راهبردی این معاونت بهبود کارآیی و اثربخشی فعالیت های سازمانی جمعیت هلال احمر ، تأمین نیروهای کارآمد و فراهم آوردن امکانات لازم جهت اجرای مؤثر مأموریت های بشردوستانه و عملیاتهای امداد ونجات و ارائه خدمات مطلوب به مردم است.

این معاونت متشکل از4 بخش؛ اداره منابع انسانی وتحول اداری ، اداره پشتیبانی ، اداره آمار و فناوری  وکارشناس قراردادها می باشد که کارشناسانی زیر نظر این ادارات فعالیت می نمایند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جمعیت هلال احمر مازندران «مهندس حسین آذریان » معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی این جمعیت با بیان مطلب فوق گفت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان است و بهبود کارایی این نیروها با هدف ارائه خدمات مطلوب به مردم، مستلزم اجرای برنامه های توانمند سازی و کاهش فشار اقتصادی بر آنان و اجرای سیاستهای حمایتی و معیشتی است.

وی توسعه زیرساختها و پیگیری امور رفاهی و پرسنلی را از اولویتهای مهم معاونت منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر استان برشمرد و گفت:رایزنی جهت ارائه 205 فقره تسهیلات بانکی به کارکنان،انعقاد قرارداد با 13فروشگاه معتبر جهت خریدهای اقساطی همکاران،برنامه ریزی و اعزام 190 نفر از همکاران جهت استفاده از خدمات هتل کوثر مشهد و 120 نفر از خدمات امدادسراهای سراسر کشور، هماهنگی و پیگیری و اجرای پوشش بیمه تکمیلی برای 1500 نفر از همکاران و خانواده های آنان، هماهنگی جهت استفاده همکاران از خدمات بیمه خودرو  و خرید لاستیک با شرایط ویژه از مهمترین خدمات رفاهی ارائه شده به کارکنان هلال احمراستان در 6ماهه نخست سال جاری بوده است.

وی انجام کلیه مکاتبات اداری ،ابلاغ و نظارت بر اجرای دقیق دستورالعمل های سازمانی و پرسنلی نظیر صدور احکام کارکنان ، تبدیل وضعیت ها ،ارتقای شغلی،صدور احکام حقوق و مزایای شغلی،انجام امور بازنشستگی،دریافت و بررسی شکایات کارکنان در حوزه اداری و استخدامی،انعقاد و تمدید قرار دادهای مختلف،پیگیری امور بیمه ای و تسهیلات رفاهی کارمندان،توسعه زیرساختهای اداری و بهسازی و نوسازی اماکن و ناوگان خودرویی،پیگیری امور مربوط به قراردادها اعم از مناقصه و مزایده و همچنین نظارت مستمر برحفظ و نگهداری از امکانات ،تأسیسات، ابنیه وساختمانها و تجهیزات اداری از مهمترین اقدامات معاونت منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمراستان است.

مهندس آذریان  انعقاد 21 فقره قرارداد شامل موافقتنامه،مناقصه ،مزایده،اجاره، مشاوره و استعلام خرید مربوط به حوزه ها ،شعب و معاونتهای جمعیت هلال احمر مازندران را از دیگر اقدامات معاونت منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمراستان در 6ماهه نخست سال 1405 برشمرد و گفت: معاونت منابع انسانی و پشتیبانی به معنای واقعی پشتیبان مهم همه واحدها ،معاونت ها و شعب در راستای ارائه خدمت به مردم است و همه اقداماتی که در راستای توسعه منابع انسانی و پرسنلی به عنوان مهمترین سرمایه سازمان انجام می گیرد ناظر بر چنین رویکردی است.

وی تصریح کرد؛ بدون مشارکت معاونت منابع انسانی و پشتیبانی تقریبا هیچ یک از امورات اداری،پرسنلی،رفاهی و سازمانی غیر قابل انجام است و به جرات می توان گفت این معاونت قلب تپنده سازمان در راستای اجرای برنامه ها و تحقق اهداف توسعه سازمانی است.